Ember és eszköz kölcsönös függőségben, egymásrautaltságban létezett mindig is. A szervezeti-ember is annyiféleképpen értelmezhető értékelhető, ahány teljesítményigényt és hozzá ember + eszköz konfigurációt teremtünk meg illetve gondolunk ki. A következő sorokban egy komplex képet mutatunk be a vállalati „teljesítményegységről”.

Tanulni, tanulni, tanulni

írta: Véry Zoltán dátum: 2009. július 4. 14:06:35
Címkék: Management Control and Compliance Control

Tanulásra késztetés kísér mindnyájunkat korokon, rendszereken és életen át. A hagyományos tantermi, csoportos oktatás és képzés mellett a hálózatalapú önképzés is egyre kedveltebb. A Kodolányi Főiskolán hagyománynak tekinthető már ez a képzés a controlling szakterületen is.

Olvasói sarok
[ 2011-10-17 ] Pénzfokális- vs. pénzügyi-kontroll - Véry Zoltán
"Kedves Daventura! Köszönöm az érdeklődést, a hozzászó..."
[ 2011-08-29 ] Pénzfokális controlling© - Véry Zoltán
"Kedves Daventura! Örülök, hogy tetszik. Like! Ha tu..."
[ 2011-08-04 ] Szervezetfejlesztés: tréning és kontroll – Beszélgetés tanácsadókkal - Küsz András
"Kedves Zsolt ! A cénégyzet módszer inkább egy busines..."
[ 2011-05-03 ] Modern Vezetői Controlling - Kristóf Péter
"A válaszhoz szorosan kapcsolódik a legutóbbi, A contro..."
[ 2010-10-18 ] A rugalmas vezetésről és kontrollról - Pitlik László
"http://miau.gau.hu/miau2009/index_tki.php3?_filterText..."
További témák »
Archívum
.