Van értelme a szombati munkanapnak?
írta: Tóth Irén dátum: 2009. március 28. 05:59:59Címkék: munka, szabadnap
Évek óta rendszeres, hogy egyes ünnepeknél „ajándékba” adott szabadnapokat valamelyik szombaton kell ledolgozni. A tapasztalatok szerint azonban különösen az irodai-üzleti
szektorban szombaton még a fű sem nő, aki teheti nem megy be, vagy éppen a lehető legkisebb energia befektetéssel igyekszik megúszni a munkás hétvégét. Hogyan lehet túlélni a
szombati munkanapot?

Címkék: állásbörze, álláskeresés, állásinterjú, kiválasztás
Ugyan az idei év nem arról szól, hogy az állásbörzéken megjelenő cégek minden érdeklődőt kecsegtető lehetőségekkel dobnának meg. Néhány végzős, vagy felsőbb éves hallgató
számára mégis jó lehetőségeket tartogat, lemérhetik esélyeiket, esetleg egy később állásra váltható gyakornoki program részesei lehetnek. Nem árt tehát felkészülten nekivágni a
nagy eseménynek.

Végre egy állás, de mi van, ha rettenetes?
írta: mfor.hu szerk dátum: 2009. március 18. 05:29:55Címkék: főnök, munkahelyi viselkedés, válság, leépítés, munkahelyváltás
Bármennyire is berzenkednek ez ellen néhányan, a mostani hónapokban nem a munkavállalók diktálnak. Nagyon nehéz munkát találni, és ha sikerül valahova bejutni, az korántsem
biztos, hogy álmaink állása lesz. Lehet, hogy szükségből érdemes kitartani néhány hónapig, de ha valahol nem találjuk a helyünket, a gazdasági helyzet javulásával célszerű
tovább állni.

Hamutartó mellett épül a karrier?
írta: Tóth Irén dátum: 2009. március 17. 05:29:59Címkék: állás, karrier
Bár egyre szigorodnak a munkahelyi dohányzással kapcsolatos szabályozások, sokszor még mindig a konyha, illetve dohányzóhelyiség a vállalati élet központja. Lehet-e karriert
építeni a hamutartó mellett, vagy inkább a teljesítmény számít?

Radikális változások előtt a hazai állásbörzék
írta: mfor.hu szerk dátum: 2009. március 16. 08:34:38Címkék: álláskeresés, állásbörze, válság, karrier, munka, juttatások, kiválasztás
Nem csak a válság az oka, hogy manapság sok állásbörzén a korábbiaknál kevesebb cég jelenik meg ajánlatával. Az utóbbi években ugyanis túl sok lett az ilyen típusú
rendezvényekből. Andrási Mónika, a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának programigazgatója szerint át kell gondolni a szükségleteket, és ennek megfelelően kell
megszervezni a jövőben ezeket az eseményeket.

Viszlát, bónusz! Milyen juttatások úszhatnak el válság idején?
írta: Tóth Irén dátum: 2009. március 5. 05:29:59Címkék: válság, bónusz, juttatások
Alaposan felbolydult sok cég belső élete a válság begyűrűzésével. Számos helyen kényszerültek létszámleépítésre, de ahol nem, ott is igyekeznek visszafogni a kiadásokat, ami a
munkabért és a hozzá kapcsolódó juttatásokat egyaránt érintheti. Hol lehet gyorsan megfogni az ilyen jellegű kiadásokat, mik a tapasztalatok?

Nem kétséges, hogy a gazdasági válság már az álláspiacra is begyűrűzött, folyamatosan jelentik be a cégek a csoportos létszámleépítéseket, máshol csökken a fizetés, illetve
hetente csak négy napot kell dolgozni. Ugyanakkor a munkakínálat is meglehetősen leszűkült, sok szakmába szinte egyáltalán nem keresnek embereket. Hogyan lehet új munkát találni
ilyen helyzetben?
